| CenueCeva | Дата: Среда, 22.05.2013, 00:18 | Сообщение # 1 |
|
Группа: Удаленные
|
Ответственность заявителя и (или) юридического лица, индивидуального предпринимателя за неправомерные действия
Действующее законодательство предусматривает широкий спектр мер и видов ответственности, применяемых к заявителям.
Однако, в отношении указанных субъектов не <b><a href=http://richlux.ru/brakorazvodnyy_process>бракоразводный процесс документы</a>
</b> могут быть применены меры дисциплинарной ответственности, поскольку особенностью данного вида государственного реагирования является наличие трудовых взаимоотношений.
Указанный вид ответственности может быть применен исключительно работодателем в отношении своих работников, т.е. в случае выявления в действиях субъекта правонарушения работодатель самостоятельно принимает решение о возможности применения мер дисциплинарной ответственности.
Причем следует заметить, что заявителем выступает руководитель (директор) либо учредитель ЮЛ.
Вопрос о применении мер ответственности в <b><a href=http://richlux.ru/brakorazvodnyy_process>бракоразводный процесс адвокат</a>
</b> отношении директора подлежит рассмотрению на общем собрании учредителей (участников) данного ЮЛ.
Применение мер дисциплинарной ответственности в отношении учредителя не допустимо, т.к. в данном статусе он не находится в трудовых отношениях с ЮЛ.
|
| |
| |
